Wir begleiten Sie mit einer Mischung aus Professionalität und Humor. Fordern eingefahrene Denkmuster heraus, denken Zusammenarbeit neu und treiben Veränderung mit mutigen, unkonventionellen Denkansätzen voran.
Mit dem Anspruch, Menschen wirklich zu bewegen.
Wir sind Guaiana+Friends. In unserer Arbeit kommen wir immer wieder auf eine Frage zurück. Wie gelingt Transformation so, dass sie Menschen wirklich bewegt und gleichzeitig einfach genug für den Alltag bleibt? Was uns dabei leitet, ist eine Annahme. Das Wissen ist im System.
Wir sind Guaiana+Friends. Kreativlabor, Konzeptwerkstatt und oft auch die, die es am Ende umsetzen.
Ideen und Konzepte sind ein guter Anfang. Aber Transformation passiert nicht auf dem Papier. Sondern bei den Menschen, die sie möglich machen.
Wir haben über die Jahre vieles ausprobiert, manches verworfen und viel dabei gelernt.
Zum Beispiel, dass Transformation besser gelingt, wenn Menschen miteinander ins Gespräch kommen und mitgestalten können.
Neues wird leichter Teil des Alltags, wenn Teams selbst entscheiden, wie sie damit arbeiten.
Daraus ist Unboxed OS entstanden. Unsere Idee, Transformation anders zu organisieren und mitten im Arbeitsalltag anzusetzen.
Unboxed wird dabei nie ganz fertig sein und das ist Absicht.
Und es ist nicht unsere Antwort auf alles. Das wäre zu schön, um wahr zu sein. Deshalb arbeiten wir auch in anderen Formaten. In Workshops, Trainings, Coachings und manchmal an etwas, für das es noch gar keinen Namen gibt.
Cheers, Antonio
Wir kommen aus ganz unterschiedlichen Gewerken und viele von uns arbeiten schon lange zusammen. Gemeinsame Werte verbinden uns. Darum Guaiana+Friends.
Die Aufgabe entscheidet, wer an einem Projekt mitarbeitet. Auch gute Ideen können noch besser werden, wenn sie aus mehr als einer Richtung weitergedacht werden.
Unboxed ist inzwischen der Kern unserer Arbeit. Es setzt dort an, wo Transformation konkret wird. Mitten im Arbeitsalltag.
Nicht als zusätzlicher Termin. Nicht als Programm, das erst später bei den Menschen ankommt. Sondern dort, wo Ideen und Konzepte auf die Arbeitswirklichkeit treffen und zeigen müssen, ob sie funktionieren.
Unboxed bringt Themen direkt in die Teams und schafft den Rahmen, sich damit auseinanderzusetzen. Im eigenen Kontext, in der eigenen Sprache und mit den Menschen, die es betrifft.
Dafür kommt alles zusammen, was gebraucht wird, um loszulegen. Gute Fragen, durchdachte Abläufe, Materialien und Werkzeuge, mit denen Teams selbst arbeiten, ausprobieren und gestalten können.
Was dabei entsteht, gehört dem Team.
Unboxed bringt Analoges und Digitales zusammen. Technologie kommt dort ins Spiel, wo sie wirklich etwas beiträgt. Entscheidend bleibt, was im Team miteinander passiert.
Und das wirkt über den konkreten Anlass hinaus. Teams arbeiten nicht nur an dem, was gerade auf dem Tisch liegt. Sie werden auch besser darin, gemeinsam mit neuen Situationen umzugehen.
Wie viel Raum das braucht, entscheidet die Sache selbst. So viel wie nötig und so wenig wie möglich.
Die Moderation bringt Unboxed gleich mit. Damit bleibt die Verantwortung im Team. Und mit jedem Mal wächst die Erfahrung, neue Themen selbst in die Hand zu nehmen.
Unterstützung bleibt verfügbar. Wir haben unseren Job gut gemacht, wenn das Team sie immer seltener braucht.
Das Thema kann wechseln. Die Fähigkeit, gemeinsam damit umzugehen, bleibt.
ALREADY UNBOXED
Und es ist nicht unsere Antwort auf alles. Das wäre zu schön, um wahr zu sein. Deshalb arbeiten wir auch in anderen Formaten.
Manche Aufgaben brauchen den Blick von außen. Bei anderen Gelegenheiten war ich auch schon als Interim Manager oder Teilprojektleiter mitten im System.
Immer mit dem Anspruch, gemeinsam Richtung zu finden und daraus etwas zu machen, das im Alltag funktioniert.
Einige unserer Kunden und viele Jahre gemeinsamer Arbeit.
Aus dem Maschinenraum.
Hier entstehen Ideen, werden Gedanken weitergedacht und Projekte entwickelt.
Manches läuft schon rund. An anderem wird noch geschraubt.
